The second day of activities began with a pilgrimage on foot, between Nottveit and the church of Fana, passing through Øvre Titlestad, and was led by Lauritz Haarr and Reverend Einar Vegge. The group, constituted by 12 pilgrims, including the Portuguese team, crossed a very diverse rural territory of mountains, forests, river streams and farms, in a profusion of spaces, smells, sounds and different pavements, which made the experience unique and integrated into the territory. The leaders enriched the route with stops for meditation and historical understanding of the place. The arrival at the church was accompanied by the ringing of bells and a comforting and inviting lunch, to rest and share the experience. In the afternoon, the program began with presentations in the church, with Dick van Dijk (from Utrecht), a specialist in the art of ringing bells, who explained a little about European bell culture, namely the art of playing carillons, and with Rolando Volzone (project coordinator), who presented the religious heritage of Torrão and the activities carried out with the community in February and March 2024. At the end there was time to climb the dizzying bell tower and participate in a traditional activity: walking, as a meditative process, along a rope maze.

The second phase of transHERITAGE project activities took place between June 7th and 9th, in Bergen, involving Portuguese and Norwegian teams around the church of Fana, in the diocese of Bjørgvin that belongs to the Lutheran Church of Norway. The first day of activities consisted of a presentation on the history of the church, and an informal dinner where memories associated with this space and its community were shared. The presentation - “Fana kirke i europeisk perspektiv” (“The Church of Fana from an European Perspective”) - was done by Justin Kroesen (professor and curator at the University of Bergen Museum), the co-principal Norwegian investigator of the transHERITAGE project. Justin summarized the history of the church, which dates back to the mid-12th century, and to which a legend involving the discovery of a miraculous silver cross fished in the fjord, is associated. This legend generated a medieval pilgrimage, concerning the cure of illnesses, and was the basis for creating a hospital connected with the church, managed by Knights of Saint John. At the end of the presentation, there was space for a convivial dinner and a sharing of memories associated with this space, led by Ragna Sofie Grung Moe (cultural advisor for the Diocese of Bjørgvin), and where representatives of the diocese, the church, volunteers, and other elements of the community shared their own stories. Here, central themes of the congregation were addressed, such as the importance of the church in the history of Fana, and in creating a sense of collective memory and identity, and others, of a more personal nature, focusing on private testimonies from members of the community. In the end, there was a wish to open the church more to the community since it is a major part of it.

A publicação faz parte do projeto CATALYST , com a participação de Florinda Matos do DINÂMIA'CET-Iscte e está alinhada com o Pacto Ecológico Europeu e as novas Estratégias Industriais e de PME. A revista enfatiza a importância da prontidão para a transformação no mundo dinâmico de hoje. Destaca que a chave para uma adaptação bem-sucedida não reside apenas na adoção de novas tecnologias ou práticas verdes, mas na promoção de uma mentalidade e cultura que acolhem a mudança e a melhoria contínua. Ao apresentar histórias de sucesso através de artigos, estudos de caso e entrevistas, a revista pretende fornecer insights práticos e inspiração para indivíduos e organizações rumo à sustentabilidade. O objetivo da publicação "The CATALYST Prospectus" é servir como um recurso e uma comunidade para agentes de mudança que visam transformar seus locais de trabalho e vidas pessoais através de práticas sustentáveis. A revista pretende fornecer informações valiosas, compartilhar melhores práticas, e oferecer inspiração e orientação para ajudar os leitores a alcançarem transformações significativas. É uma iniciativa colaborativa do Centro Europeu de Excelência em Formação Profissional (CoVE) da CATALYST, projetada para apoiar a transformação empresarial sustentável em toda a Europa, promovendo novas competências de formação profissional (VET) essenciais para navegar nas transições verde e digital. "The CATALYST Prospectus" é mais do que uma revista; é concebida como uma comunidade de profissionais dedicados à transformação sustentável. Incentiva os leitores a compartilharem as suas próprias experiências, desafios e sucessos para, coletivamente, avançarem na causa da sustentabilidade. A publicação sublinha a ideia de que alcançar um futuro sustentável é um esforço colaborativo, com a revista atuando como um centro central para a troca de conhecimentos e a promoção de uma comunidade de apoio comprometida em fazer uma diferença positiva.

Consultar anúncio completo na Euraxess Consultar edital Encontra-se aberto concurso para a atribuição de 1 Bolsa de Investigação de Pós-Doutoramento no âmbito do projeto “ArchLabour – Architecture, Colonialism and Labour. The role and legacy of mass labour in the design, planning and construction of Public Works in former African territories under Portuguese colonial rule” (2024-2028), com a referência (ERC, ArchLabour, 1101096606), financiado pela União Europeia, através do European Research Council, sob orientação da Investigadora-Coordenadora Ana Vaz Milheiro. Este projeto de investigação é desenvolvido pelo DINÂMIA’CET-Iscte nas seguintes condições:  Áreas Científicas: Arquitectura  Tipo de bolsa: Bolsa de Pós-Doutoramento (BPD) para Doutor/a  Requisitos de admissão: A bolsa é destinada a doutores/as, cujo grau tenha sido obtido nos dois anos anteriores à data da submissão da candidatura à bolsa. Os candidatos deverão possuir: Doutoramento em Arquitectura com classificação média final superior a 17 valores (fator eliminatório); Domínio do Português (falado e escrito, avançado – fator eliminatório) Domínio do Inglês (falado e escrito, avançado – fator preferencial); Participação em um projecto de investigação financiado pela FCT (fator eliminatório); Publicação de um artigo ou capítulo, nos últimos 5 anos, indexado na Scopus (fator preferencial); Experiência de investigação na área de Arquitectura (nomeadamente pesquisa em arquivo, organização de conferências e exposições, participação em encontros científicos nacionais e internacionais) (fator eliminatório); Tema de investigação relacionada com as matérias e tópicos do projecto de investigação ArchLabour (fator preferencial). Prazo de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto de 2 de Agosto de 2024 a 6 de Setembro de 2024.  Procedimentos para apresentação de candidatura aqui: Consultar anúncio completo na Euraxess Consultar edital

A revista CIDADES, Comunidades e Territórios  acaba de lançar o número 48 (julho de 2024), que inclui um dossiê de homenagem ao Prof. Vítor Matias Ferreira . Maria Assunção Gato Editor Ana Rita Cruz Deputy Editor Mariana Leite Braga Editorial Assistant & Copy Editor Available here Submissions are continually available online and conducted upon registration on the website. Please check our author guidelines for directions regarding format and presentation standards, and refer to our editorial policies for details on the peer-review process. Published materials are covered by a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported licence. Authors will be duly notified of acceptance/revisions required and encouraged to keep in contact with the editorial team should any unforeseen situation occur.

Cascais cria licença para avós: medida pretende dar “função central” aos mais velhos na coesão familiar, social e territorial, resultado de um projecto coordenado no DINÂMIA’CET-Iscte pelo investigador Gustavo Sugahara para a Câmara Municipal de Cascais. Licença de “avosidade” para funcionários municipais surge com o objetivo de proporcionar tempo aos avós para participar no dia a dia dos mais pequenos e visa reconhecer o papel dos seniores na sociedade. O autarca de Cascais conta ao Expresso a visão que envolve a nova medida, que espera vir a ser adotada por mais entidades. Fonte: Jornal Expresso (ler notícia completa aqui)

A vaga de imigração que se verifica em Portugal chegou aos inscritos no IEFP, demonstrando a importância crescente deste grupo no mercado nacional. Devido à sua disponibilidade para aceitar trabalhos menos desejados, a duração média de inscrição dos imigrantes jovens é de cinco meses, contra 11 meses dos jovens em geral. O estudo do Observatório do Emprego Jovem propõe medidas para aumentar a inserção de imigrantes em setores económicos mais inovadores. Os imigrantes jovens desempregados inscritos no Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) representavam, em 2023, 18,5% dos jovens desempregados inscritos: é um grupo maioritariamente constituído por jovens oriundos de países de língua oficial portuguesa (64,9%), maioritariamente brasileiros, e estão concentrados na região de Lisboa. A maioria destes imigrantes concluiu o ensino secundário (63,5%) e apenas um quinto (21,7%) recebia o subsídio de desemprego. Estes são dados do estudo “Jovens à procura de emprego inscritos no IEFP: Características, Trajetórias e Colocações” do Observatório do Emprego Jovem (OEJ) do Iscte. O documento é da autoria de Paulo Marques , Maria do Carmo Botelho, Maria da Conceição Figueiredo e de Rita Guimarães , tendo o trabalho estatístico estado a cargo de Maria da Conceição Figueiredo e de Maria do Carmo Botelho. O estudo foi elaborado no âmbito do um Contrato Interadministrativo de Cooperação entre o IEFP e o Iscte. “O peso dos imigrantes no mercado do trabalho em Portugal é cada vez maior e, como a população imigrante é predominantemente jovem, isso faz crescer o número de jovens imigrantes à procura de emprego” , afirma Paulo Marques , investigador e docente no Iscte e coordenador do Observatório do Emprego Jovem. “Estes jovens imigrantes têm, em média, uma boa formação escolar, acedem pouco ao subsídio de desemprego, são absorvidos mais rapidamente pelo mercado e aceitam empregos menos desejados”. Paulo Marques refere que “os imigrantes estão dispostos a aceitar empregos que são piores do que as suas expectativas iniciais, ajudando isso a explicar porque é que se inserem mais rapidamente no mercado de trabalho do que a globalidade dos jovens em Portugal” . A duração média de inscrição dos imigrantes jovens no IEFP é de cinco meses, contra 11 meses dos jovens em geral. Como os imigrantes têm menos rede familiar e de amigos, a importância do papel do IEFP torna-se mais relevante para a sua procura de trabalho. Segundo o estudo, “é evidente que os imigrantes ocupam postos nos setores de atividade menos atrativos” . O setor das atividades administrativas e serviços de apoio – que inclui, por exemplo, atividades como limpezas e serviços de segurança – absorve 35,9% dos imigrantes colocados: como é pouco especializado e recorre fortemente aos contratos não permanentes, é pouco desejado pelos jovens – no entanto, como os imigrantes têm uma pressão acrescida para encontrar trabalho devido aos requisitos dos vistos de residência e dificuldades económicas, aceitam muitas vezes estes trabalhos. “Daqui decorrem duas consequências: os imigrantes estão maioritariamente a suprir necessidades de mão de obra em setores não qualificados – e estes setores conseguem sustentar-se porque recorrem aos imigrantes” , afirma Paulo Marques . “São necessárias políticas públicas que favoreçam melhores condições de trabalho, ao mesmo tempo que o IEFP deverá preparar os seus serviços para melhorar as ofertas de emprego a jovens imigrantes, ajustando-as mais às suas qualificações e levando a que um número maior se possa inserir em setores com maior intensidade de conhecimento, tornando a economia portuguesa mais competitiva”. Nas recomendações feitas no final do estudo, sugere-se que haja uma maior monitorização dos imigrantes inscritos no IEFP, preparando os seus serviços para atender melhor um grande número de jovens que não fala português. É recomendado também que o reconhecimento de qualificações seja agilizado, procurando aumentar a inserção dos imigrantes em setores económicos que contribuam para a modernização do tecido económico nacional. Apoiar empresas que empreguem e formem jovens O estudo do Observatório do Emprego Jovem voltou a encontrar, nos números de 2023, um peso elevado de jovens pouco qualificados – os quais possuem, no máximo, o 3º ciclo do Ensino Básico (9º ano). São 36,1% do total de jovens desempregados inscritos no IEFP, os quais, devido à sua falta de competências, enfrentam claras dificuldades em competir com uma força de trabalho cada vez mais escolarizada. “Devem ser desenhadas políticas ativas de emprego adequadas a este grupo de jovens que, na sua maioria, tem entre 25 e 29 anos: a formação profissional não é suficientemente atrativa entre eles, que procuram uma atividade remunerada”, afirma Maria do Carmo Botelho, docente e investigadora do Iscte e co-autora do estudo. “A criação de oportunidades de formação em contexto de trabalho seria uma estratégia viável, apoiando financeiramente empresas que participassem ativamente no processo de formação destes jovens”. Atrair mulheres para as engenharias e TIC Nos jovens com formação superior, as maiores dificuldades de emprego verificam-se nas áreas das “Ciências Sociais, Comércio e Direito”, que representam 41,6% dos jovens com formação superior inscritos no IEFP, e nas “Artes e Humanidades”, que representam 15,1%. “A empregabilidade deste grupo pode aumentar se as instituições de ensino superior promoverem a expansão de áreas de formação com elevada procura por parte das empresas”, afirma Maria do Carmo Botelho. “Também devem ser desenvolvidas políticas ativas de emprego para eles, nomeadamente informando os empregadores das vantagens da interdisciplinaridade nos seus quadros”. O relatório recomenda a promoção de escolhas educativas e profissionais mais informadas. E propõe um esforço suplementar para atrair mais mulheres para as áreas das engenharias e das tecnologias de informação. Tal reveste-se de especial importância porque as mulheres representam 56,3% dos jovens inscritos à procura de emprego: isso explica-se em grande medida pelo facto de este grupo estar sobrerepresentados nas áreas de formação que relevam maiores dificuldades de emprego. São também propostos programas de “reskilling” envolvendo universidades e politécnicos, nas quais os jovens possam adquirir competências diferentes das da sua primeira passagem pelo ensino superior. --> Nos Media Exclusivo Jornal Público https://www.publico.pt/2024/07/22/economia/noticia/apoios-emprego-alcance-limitado-jovens-qualificados-2098250 Notícia Jornal Público https://www.publico.pt/2024/07/22/economia/noticia/jovens-imigrantes-demoram-menos-tempo-encontrar-emprego-media-2098248 Notícia CNN https://cnnportugal.iol.pt/amp/videos/imigrantes-esperam-cinco-meses-por-emprego-no-iefp/669e06c90cf2dff02b874ec4

Esta exposição devolve às crianças consultadas e à população em geral os desenhos realizados pelos utilizadores do parque infantil do Príncipe Real no âmbito do processo participado desenvolvido pela Junta de Freguesia da Misericórdia para a elaboração do projeto do novo parque infantil do Príncipe Real, em vias de conclusão, processo este que fomentou o exercício de cidadania, reforçando o Direito à Cidade e fazendo cumprir o Direito a Brincar, e que teve a seguinte pergunta de partida “Como imaginam seus usuários o futuro desse espaço de brincar?”   A auscultação infantil, que preconizou a realização dos desenhos expostos, teve lugar em três locais distintos da freguesia da Misericórdia, nomeadamente o parque infantil do Príncipe Real e duas escolas de 1º ciclo da freguesia, durante os meses de outubro e novembro de 2023.   Com o título único “Um Espaço de Brincar na Praça do Príncipe Real”, cada desenho exposto representa a resposta livre das crianças auscultadas face ao desafio criativo proposto de representação do espaço de brincar que imaginam e desejam para o novo parque infantil do Príncipe Real a ser construído.   Esta exposição se integra no âmbito da investigação de doutoramento em desenvolvimento pela investigadora Luana Silva Monte do Nascimento, intitulada “A Brincar: Construção do Cidadão no Espaço Público”, em curso no Doutoramento de Arquitetura dos Territórios Metropolitanos Contemporâneos/ ISCTE-IUL e do DINÂMIA´CET.   Estará patente no Espaço Cultural das Mercês, sito na Rua Cecílio de Sousa nº 9, Lisboa, entre os dias 17 e 25 de julho de 2024.

Foi publicado o livro Jovens e o Trabalho em Portugal Desigualdades, (des)proteção e futuro, que é o resultado de uma parceria entre o Observatório do Emprego Jovem e o Observatório das Desigualdades, e onde são apresentados alguns dos desafios e prioridades do mercado laboral com especial enfoque no emprego jovem. Esta parceria surgiu na sequência de um convite da Comissão para a Sustentabilidade da Segurança Social, criada pela Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social do XXIII Governo Constitucional de Portugal, enquadrada através do Despacho n.º 9126/2022, de 26 de julho.  O objectivo passou pela realização de um estudo assente num questionário dirigido a jovens, que visava recolher informação sobre a situação no mercado de trabalho e as representações e perceções acerca da segurança social. Os dados foram recolhidos entre 12 de dezembro de 2022 e 29 de janeiro de 2023, através de um inquérito online, através de uma amostra bola de neve, que beneficiou de contactos institucionais e de redes sociais. A amostra, após a validação da base de dados, é de 5.076 jovens, com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos com uma distribuição relativamente uniforme em termos etários.  Da análise destes resultados foi produzido este livro coletivo, o qual ilustra que apesar do enorme avanço que Portugal conheceu nas últimas cinco décadas, quer em termos de desenvolvimento económico, quer do contínuo crescimento e consolidação dos sistemas públicos de educação, de saúde e de segurança social, o mercado de trabalho atual continua a confrontar-se com debilidades estruturais que afetam as condições laborais e socioeconómicas de um conjunto alargado de trabalhadores, especialmente dos mais jovens. Este livro avança ainda com prioridades de atuação das políticas públicas, para que estas sejam cada vez mais eficazes na resposta aos desequilíbrios e às tendências identificadas. Mais informações https://www.bertrand.pt/livro/jovens-e-o-trabalho-em-portugal-renato-miguel-do-carmo/30114324

No próximo dia 16 de julho de 2024 às 15:00 vai ter lugar no Iscte a discussão pública do projeto de doutoramento de Rui Mendes . O projeto apresentado intitula-se Projeto e Tipologia: A cidade nova de Santo André no complexo industrial de Sines 1971-1986 e tem a orientação do Professor Paulo Tormenta Pinto. A sessão decorre no Auditório B104 do Ed II do Iscte. Também será transmitido via Zoom na sessão com o ID: 7441410132