Loading Loading...
 

BANCA – Igualdade de Género na Banca

 Inovação, Conhecimento e Trabalho
Palavras-Chave: Igualdade de género; Sector bancário; Progressão na carreira

Coordenador(a): Glória Rebelo

Equipa DINÂMIA’CET-IUL:

Outros Membros:

Parcerias:

Entidade Financiadora: UGT – União Geral de Trabalhadores

Data de Início: 03/2014  Data de Finalização: 03/2015

O estudo, que abrangerá o conjunto dos trabalhadores no ativo filiados no Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas, no Sindicato dos Bancários do Norte e no Sindicato dos Bancários do Centro – tem como objetivos essenciais:1 – Avaliar, no âmbito da temática da igualdade de género, as formas de conciliação profissão/família junto das mulheres, em particular na ótica da igualdade na progressão profissional.2 – Aquilatar do papel da mulher quer ao nível da representatividade da participação na tomada de decisão, quer ao nível da influência na determinação dos conteúdos ínsitos nas convenções coletivas de trabalho.Metodologia: 1) Um inquérito por questionário hetero-administrado telefonicamente no intuito de obter informação quantitativa sobre condições de trabalho, participação das mulheres no trabalho e percursos de progressão a cargos de direção ou administração do sector bancário. 2) Um conjunto de entrevistas a interlocutores privilegiados com o objetivo de recolher informação específica sobre o tema.
 n.a.
Outputs: 2 Relatórios