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Regulação do mercado de trabalho: Instituições, empresas e trabalhadores vulneráveis

O objectivo desta linha é analisar o funcionamento e as dinâmicas do mercado de trabalho, recorrendo a abordagens provenientes da economia do trabalho, da sociologia do trabalho, da economia dos recursos humanos, da economia social e da psicologia social. A agenda de investigação centra-se nas questões da oferta de competências, dos instrumentos de gestão que permitem a aquisição e o desenvolvimento dessas competências e da natureza das relações laborais. Do lado da oferta, incide sobre a evolução das necessidades de competências a nível sectorial e regional e sobre a análise das motivações e incentivos à criação e partilha de inovação. Do lado da procura, a agenda centra-se nas relações de emprego e analisa as questões da flexibilidade. Outros temas abordados são: a evolução das relações laborais, a militância sindical e a qualidade do emprego e do trabalho. Os membros da equipa participam em observatórios e redes europeias.