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Nome: Fátima Suleman
Email: fatima.suleman@iscte.pt
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Doutorada em Economia pelo ISCTE-IUL, Lisboa, Portugal e Universidade de Bourgogne, Dijon, França. É professora do Departamento de Economia Política e membro efetivo do DINÂMIA’CET. É diretora do Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos e coordena a subárea de recursos humanos no DINAMIA’CET. A sua investigação tem incidido sobre a relação de emprego, as competências, as políticas salariais das empresas e a flexibilidade do mercado de trabalho. Coordenou projetos no domínio da procura de competências e políticas salariais, e tem participado em outros projetos como membro de equipa, em especial sobre o trabalho doméstico.
Economia da educação e das competências; Economia dos recursos humanos
Suleman, Fátima (2014) The employment relationship in an (almost) structureless labour market: the case of domestic work, Cambridge Journal of Economics (DOI 10.1093/cje/beu018).

Sgobbi, Francesca and Suleman, Fátima (2014) The value of transferable skills, Scottish Journal of Political Economy, forthcoming.

Sgobbi, Francesca and Suleman, Fátima (2013) A methodological contribution to measuring (mis)match, The Manchester School, 81 (3): 420-437

Suleman, Fátima (2012) The impact of skills and performance on earnings: the evidence from retail bankers, International Journal Human Resource Management, 23 (11): 2205-2220

Suleman, Abdul and Suleman, Fátima (2012) Ranking by competence using fuzzy approach, Quantity & Quality, 46 (1): 323-339.

Flexible wages for flexible contracts? The dynamics of the relationship between wage policy and employment contracts at the firm level, (2010-2013) founded by FCT – PTDC/EGE-ECO/108547/2008

Domestic work and domestic workers project, coordinated by Lisa Tortelli and Pierre Guibentif (2007-2010), founded by FCT – PTDC/JUR/65622/2006.

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